OFFRE D’EMPLOI: Agent(e) de liaison – Régions Saguenay/Lac St-Jean et Nord-du-Québec

La Fédération Québécoise des Clubs Quads (FQCQ) regroupe plusieurs organismes à but non lucratif que sont les clubs quads. La FQCQ a comme mandat le développement du loisir du quad au Québec. Elle est composée de 104 clubs membres qui regroupent plus de 50 000 quadistes.

La FQCQ c’est aussi un réseau de plus de 33 000 kilomètres de sentiers d’hiver, d’été et quatre saisons, qui génère des retombées économiques annuelles de plusieurs milliards de dollars et qui compte plus de 2 500 bénévoles œuvrant au sein des clubs à l’entretien des sentiers et aux activités locales.

La FQCQ est à la recherche d’un(e) agent(e) de liaison pour les régions du Saguenay-Lac-St-Jean et le Nord-du-Québec. Un processus d’accompagnement et de transfert de dossier est prévu. Il est à noter qu’il s’agit d’un mandat de deux ans avec possibilité de renouvellement.

Sous la responsabilité du directeur des opérations

l’agent(e) de liaison aura comme principal rôle :

  • Accompagner les Clubs Quad dans leur responsabilité, en lien avec les tâches confiées par la direction de la FQCQ, de sa ou ses régions administratives ;
  • Représenter la FQCQ dans les relations avec les différentes instances régionales : MTQ, MRNF, CLD, MRC, municipalités, etc. ;
  • Encourager les actions en vue de l’acceptabilité sociale et environnementale de l’activité Quad dans sa ou ses régions ;
  • Participer à la mise à jour du plan d’action régional et à sa réalisation ;
  • Participer activement pour son expertise, en convenance ou sur demande de la FQCQ, à un comité, un projet ou une action à caractère provincial.

Avec les Associations Régionales de Quads (ARQ) :

  • Participer aux rencontres de l’Association régionale Quad (ARQ) de sa ou ses régions administratives ;
  • Accompagner son ou ses ARQ dans le développement de l’activité Quad ;
  • Identifier des ressources professionnelles permettant de réaliser les projets des Clubs et des ARQ ;
  • Contribuer à la préparation, la planification et la réalisation des divers projets ou toutes opportunités de développement régional qui bonifiera le plan d’action régional en collaboration avec l’ARQ et les clubs.

Avec les Clubs :

  • À leurs demandes, assister ou conseiller lors de la transition des nouveaux administrateurs du conseil d’administration ou pour la gestion des clubs ;
  • Assister sur demande pour l’obtention de financement permettant la réalisation des projets VHR, pour les clubs ;
  • Soutenir les clubs pour l’obtention des permis et des autorisations nécessaires à la réalisation de travaux VHR ;
  • Superviser et/ou coordonner, dans des cas particuliers, certains travaux VHR.

Savoir-Faire

  • Connaître ou pratiquer l’activité VHR ;
  • Connaître le monde du bénévolat et des OBNL ;
  • Avoir une connaissance de sa ou ses régions et de ses divers intervenants ;
  • Avoir des aptitudes ou de l’expérience dans la gestion de projets ;
  • Débrouillardise et autonomie ;
  • Capacité d’organiser et de mener à bien diverses rencontres ;
  • Capacité à se déplacer sur l’ensemble du territoire visé ;
  • Être disponible le soir et les fins de semaine.

Savoir‐être

  • Avoir le sens de la diplomatie ;
  • Avoir une écoute active ;
  • Une personnalité positive et pollinisatrice ;
  • Leadership de soutien, gestion des priorités et autonomie ;
  • Sens de l’initiative et débrouillardise ;
  • Une bonne dose d’humour et du lâcher‐prise ;
  • Capacité de travailler avec une vision 360 ;
  • Capacité à travailler autant en planification stratégique qu’à l’exécution des tâches ;
  • Aisance rédactionnelle et habiletés à conseiller les clubs dans l’utilisation et la gestion des médias sociaux.

Expérience et scolarité :

Le candidat devra posséder au moins deux années d’expérience dans l’un de ces domaines suivants :

  • Bac ou DEC (aménagement, urbanisme ; administration, récréologie tourisme)
  • Ingénieur ou technicien forestier, du milieu naturel, génie civil ;
  • Tout domaine de connaissances se rapportant aux véhicules hors routes et/ou OBNL.

CONDITIONS D’EMPLOI :

  • Semaine de travail de 35 heures, horaire de travail flexible à temps requis
  • Salaire (32$/h)
  • Travail de la maison / Téléphone et internet payés
  • 3 semaines de vacances
  • 2 semaines rémunérées temps des fêtes
  • Assurance collective après 3 mois
  • Régime de retraite collectif (participation de l’employeur jusqu’à 4%)
  • Déplacements remboursés

Si vous désirez joindre notre équipe et participer au développement de l’activité quad de votre région, envoyez votre curriculum vitae avant le 30 août 2024 à l’adresse suivante :

N.B. Les entrevues auront lieu au début du mois de septembre et l’embauche est prévue à la mi-septembre.

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